Quando uma pessoa alcança um cargo de chefia, ela se torna imediatamente um líder?
Quando você mentaliza as dificuldades que já teve com algum chefe, os problemas estavam no campo técnico ou no campo do comportamento?
Por que, mesmo com tanto acesso à informação e à formação, muitas delas gratuitas, crises relacionadas à liderança ainda persistem no ambiente organizacional?
Em sua participação no podcast Café com ADM, do Administradores, Armando Lourenzo, doutor em Administração e escritor de livros sobre liderança, revelou os fundamentos da formação de um líder e sua importância atual dentro das organizações.
“Segundo o conceito mais moderno de liderança, o líder é aquele que inspira, que faz as pessoas alcançarem resultados querendo alcançar, vendo significado no que faz”, explica Lourenzo. Então, a resposta para a primeira pergunta é um sólido “não”. Há, sem dúvida uma grande diferença entre ser um chefe e ser líder.
Pode ser na ida para o trabalho ou no retorno para casa, não importa o horário ou o que esteja fazendo enquanto ouve o episódio, o importante é prestar bastante atenção às partes que vão realmente agregar valor ao seu desenvolvimento pessoal. Mesmo que trouxéssemos de mãos beijadas as respostas para cada uma das perguntas feitas anteriormente, incorreríamos no erro de limitar a sua aprendizagem e experiência enquanto ouvinte.
Há determinados conteúdos que só chamam a atenção quando nos fazem despertar para situações que já vivemos ou que estamos vivenciando no momento. Não sei se você vai perceber, mas a sensação é que à medida que vamos ouvindo a entrevista, personagens do nosso cotidiano vão surgindo na mente, e quando menos percebemos estamos tentando aplicar aquele aprendizado. Ao plantarmos ali em cima uma sementinha da dúvida, desejamos que você regue a plantinha da curiosidade e encontre nos frutos as respostas que buscava nesse processo estimulante e desafiador.
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Fonte da pesquisa: https://administradores.com.br/noticias/sou-lider-e-agora-um-tutorial-para-liderancas-de-primeira-viagem